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Título

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Gerente de Estrategia Corporativa

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Estrategia Corporativa altamente motivado y experimentado para liderar la planificación estratégica y el desarrollo empresarial de nuestra organización. Este rol es fundamental para definir y ejecutar estrategias que impulsen el crecimiento sostenible, la eficiencia operativa y la ventaja competitiva en el mercado. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en análisis de mercado, planificación estratégica y gestión de proyectos a nivel corporativo. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, evaluar riesgos y coordinar iniciativas estratégicas en colaboración con equipos multifuncionales. Además, trabajará estrechamente con la alta dirección para garantizar que las estrategias alineen con los objetivos generales de la empresa. Las principales responsabilidades incluyen la evaluación de tendencias del mercado, la identificación de oportunidades de expansión y la optimización de procesos internos. También se espera que el Gerente de Estrategia Corporativa desarrolle modelos financieros y análisis de viabilidad para respaldar la toma de decisiones estratégicas. Para tener éxito en este rol, el candidato debe poseer habilidades analíticas excepcionales, una mentalidad orientada a resultados y una capacidad demostrada para liderar iniciativas estratégicas en entornos dinámicos. Se valorará la experiencia en consultoría estratégica, gestión de cambios y transformación digital. Si eres un profesional con visión estratégica, habilidades de liderazgo y pasión por la innovación empresarial, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar estrategias corporativas alineadas con los objetivos de la empresa.
  • Analizar tendencias del mercado y evaluar oportunidades de crecimiento.
  • Colaborar con equipos internos para optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa.
  • Supervisar la ejecución de iniciativas estratégicas y medir su impacto.
  • Identificar riesgos y desarrollar planes de mitigación.
  • Elaborar informes y presentaciones para la alta dirección.
  • Liderar proyectos de transformación y cambio organizacional.
  • Fomentar la innovación y la mejora continua dentro de la empresa.

Requisitos

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  • Título en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en planificación estratégica o consultoría.
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas avanzadas.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
  • Experiencia en análisis financiero y modelado de negocios.
  • Conocimiento en transformación digital y tendencias del mercado.
  • Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta presión.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir una estrategia corporativa que hayas desarrollado y su impacto?
  • ¿Cómo evalúas nuevas oportunidades de negocio?
  • ¿Qué herramientas utilizas para el análisis de mercado y planificación estratégica?
  • ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de una organización?
  • ¿Puedes dar un ejemplo de un proyecto estratégico que hayas liderado?
  • ¿Cómo priorizas iniciativas estratégicas en una empresa con múltiples objetivos?
  • ¿Qué métricas utilizas para medir el éxito de una estrategia corporativa?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias del mercado y la industria?